Descripción
En Sygris queremos incorporar un perfil de relaciones laborales a nuestro departamento de recursos humanos para realizar todas las funciones relacionadas con la gestión de los trabajadores, la formación y la prevención, así como otros temas laborales y de administración.
Laboral y administración
– Supervisión y coordinación del proceso de contratación y administrativo: altas, modificaciones, bajas y demás movimientos en Seguridad Social.
– Revisión de contratos y certificados de empresa.
– Revisión de nóminas y finiquitos.
– Desarrollo de modelos de compensación y beneficios.
– Gestión de bonificaciones, deducciones, subvenciones del personal contratado.
Formación y prevención
– Gestión de PRL y revisión del cumplimiento de la normativa.
– Apoyo en gestión documental de auditorías.
– Diseño y desarrollo de los planes de formación junto con los diferentes departamentos.
– Negociación con entidades formativas.
– Comunicación con FUNDAE y gestión de los fondos.
Gestión de los trabajadores
– Creación de Políticas Anuales de Recursos Humanos.
– Solución de incidencias y conflictos con trabajadores.
– Informes de plantilla.
– Control del absentismo y vacaciones.
– Informar y apoyar al trabajador ante dudas de RRHH.
– Negociación de planes de igualdad y su registro.
Requisitos
– Formación superior universitaria en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o Derecho. Muy valorable máster en Recursos Humanos.
– Experiencia de al menos 5 años en funciones similares.
– Entender el negocio de la compañía, para adaptar políticas y herramientas de RRHH a las necesidades del negocio.
– Orientación a objetivos, capacidad para la gestión operativa diaria y, al mismo tiempo, visión a medio plazo de planes de mejora en procesos, herramientas y políticas del área.
– Capacidad de autonomía e iniciativa.
Deseable
– Realización de las nóminas.
– Redacción y supervisión del clausulado de los contratos y las políticas.
– Elaboración de convenios propios.
¿Qué ofrecemos?
– La oportunidad de incorporarse a un proyecto de empresa sólido y en pleno crecimiento.
– Seguro médico.
– Integración en un equipo experto.
– Formación a medida para su desarrollo y promoción dentro del área.
– Participación en actividades deportivas patrocinadas por la compañía.
– Flexibilidad horaria y uso del teletrabajo para eficiencia y conciliación personal y familiar.
– Participación en sesiones plenarias y por equipos de innovación, teambuilding y crecimiento personal (actualmente estamos aplicando formatos remotos adaptados al Covid19).
– Utilización de nuestras instalaciones en San Sebastián de los Reyes para el desarrollo de su actividad, en las que podrá encontrar el mejor ambiente de trabajo, aprendizaje y desarrollo profesional. Nuestras instalaciones están pensadas para facilitarte el trabajo y activar tu capacidad creativa en las zonas de descanso y cantina, en las que siempre podrás encontrar fruta, café y tentempiés para todos.